为强化基层党组织政治功能，提高组织力，进一步增强党组织的群团工作本领，江苏省洪泽湖水利工程管理处党委通过开展党建带群建“三带三同步”（党建带工建、团建、妇建，同步建强组织、同步凝聚群众、同步推动发展）行动，凝聚广大干部职工力量，为水利事业高质量发展提供坚强有力组织保证。

　　思想联系，在理论知识学习上做到“三带三同步”。政治学习同步。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代治水方针、新时期水利行业精神等，党委率先学习，党支部集中学习，工团妇跟进学习，形成党员先学一步、团员青年紧跟一步、妇女职工不落一步的学习氛围。交流研讨同步。党员干部带头学习研讨、带头宣传宣讲，组织开展领导干部学“周恩来精神”、基层干部学赵亚夫、广大党员学守岛英雄王继才主题活动，围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”谈学习谈认识谈收获。工团妇组织会员、团员、女职工紧密联系实际，在“学、谈、写”上展示学习心得。

　　工作联合，在活动载体上实现“三带三同步”。党工团妇工作有分工，各部门固定人员少，将这些部门的人力、财力、物力、信息整合起来，变分散为集中、变个体为群体，实现以党建为龙头的“多维联动”格局，做到角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合。将性质、内容相近的活动有机整合、联合举办。如联合开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，举办职工讲堂、道德讲堂，开展导师带徒活动，举行知识竞赛，不断提高全处职工业务素养；发挥各类人才优势，联办文体活动、开展“保护母亲湖、争当河小青”志愿服务，获得江苏第一、二届志愿服务优秀项目，从而激发全处职工活力。坚持人本理念，整合党工团妇激励、关怀、帮扶机制，推进关爱帮扶创新发展。统一建立结对共建帮扶机制，派员参加省委驻村定点帮扶，与洪泽岔河3个村贫困户开展结对帮扶，以实际行动助力精准扶贫。

　　品牌联创，在争先创优上落实“三带三同步”。同塑典型示范。统一谋划，统筹开展身边先进典型“洪泽湖好人”“大湖卫士”“业务标兵”等评选，分别有1人获得“江苏最美水利人”“河湖卫士”提名奖，大力宣传他们先进事迹，营造健康向上、奋发进取的浓厚氛围。同建活动阵地。加强阵地建设是党工团妇传播正能量、弘扬主旋律的重要抓手。我们把各部门相对独立的阵地建设进行整合，统筹建设党支部活动室、职工之家、志愿者服务站、文化长廊，让有形阵地成为党员、会员、团员好去处。统筹建设网站、“两微一端”平台、拍摄文明创建等视频、编写洪泽湖管理保护、文明单位创建宣传手册，让无形阵地牢固把控意识形态主动权。同创荣誉称号。齐心合力创建江苏省文明单位、先进基层党组织、工人先锋号、五一劳动奖状（章）、模范职工之家、青年文明号、淮安市五四红旗团委。通过同步创建，开展主题突出、特色鲜明的各类主题活动。目前，管理处荣获全国模范职工之家、江苏省五一劳动奖状、江苏省工人先锋号等荣誉称号，被评为国家一级水管单位、国家级水利风景区、“江苏最美水地标”。全处党员、团员及广大职工精神风貌不断提升，党组织战斗力、凝聚力不断增强，水利高质量发展呈现良好态势。

　　（作者单位：省洪泽湖水利工程管理处）