今年以来,南京江北新区智能制造产业发展纪工委积极推进清廉园区建设,在监督促廉、机制助廉、教育润廉等多方面持续发力,引导园区广大党员干部进一步增强纪律意识和规矩意识,持续巩固风清气正的政治生态。
监督促廉,持之以恒推进正风肃纪。积极探索以“日常+专项+谈话”相融合的方式,全方位开展内部监督检查。强化对园区“三重一大”决策、工程建设、安全生产、政策兑现、招投标等方面的日常监督,聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治,深入开展消防安全、优化营商环境、公务用车等重点领域专项监督,共开展监督检查17次,下发工作提示单8份,运用“第一种形态”批评教育5人。聚焦关键少数,严格落实重点岗位谈话工作,定期对关键岗位、关键人员进行约谈提醒,及时掌握各部门权力运行及风险防控情况,目前已主动约谈41人次,让园区党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活,真正把监督关口前移,做到抓早抓小、防微杜渐。
机制助廉,不断提升监督工作质效。制定全面从严治党“两个责任”清单,加强对“一把手”和领导班子的监督,督促班子成员认真履行“一岗双责”,切实抓好分管领域、分管部门的全面从严治党工作和日常教育管理工作。召开党风廉政专题会议,制定《2024年党风廉政建设工作计划》,坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核,明确组织领导与责任分工。结合巡察、审计过程中反馈的问题,组织各部门开展廉政风险点排查防控工作,共梳理排查出49条风险点并逐条制定具体防控措施,做到“风险定到岗、制度管到岗、责任落到岗”,构建权责清晰、措施有力的廉政风险防控体系。针对单位普遍存在的问题和廉政风险点,目前已督促制定完善7项切实可行的制度性文件,通过建章立制规范权力运行,推动同类问题解决,堵塞监督漏洞。
教育润廉,激发清廉园区内生动力。强化以案为鉴,开展“沉浸式”警示教育,组织旁听法庭庭审、赴监狱参观,以典型真实案例“现场授课”,用“案中人”警醒“身边人”。定期通报违反中央八项规定精神等典型问题,重要节点前夕开展节前廉政警示教育,在园区微信公众号设置专栏定期推送纪法教育、反腐败警示案例、廉政短视频和廉政漫画等内容,持续对外释放严的信号。强化廉洁教育,园区纪工委着力打造廉政建设宣传阵地,充分利用园区“党的纪律建设永远在路上”廉政展厅、智汇润廉文化广场等廉政警示教育资源,开展家风家教、廉政书画展、润廉学堂等廉政警示教育活动,持续打造“智汇润廉”文化品牌,使廉政教育宣传更加形象化,让党员干部在潜移默化中接受熏陶,筑牢拒腐防变的思想防线。 任雨昕