村里新书记上任，要来老俞这里串门，请他多为村里出谋划策；邻里有了矛盾，要请老俞主持“大局”，他的话总是让大家信服；哪家遇到难处，老俞不请自到，召集乡里乡亲一起，帮助共渡难关……

老俞名叫俞步连，家住俞桥村俞桥队，是扬州市邗江区西湖街道退休职工，年近八旬的他不仅精神矍铄，而且是村里处理基层矛盾最得力的“帮手”。前不久村里一个鱼塘被一户村民私自占用，引起部分村民不满，谁来都谈不拢，最终老俞出面，这户理亏的村民最终认识到错误并改正。前几年，村里筹建村史馆，俞步连主动参与到村史的撰写中，并提供了不少老物件。村史馆建成，村委会特地邀请他到开馆仪式现场。

和老俞一样，今年刚退休的王有余也在所居住的中心村担任“顾问”。辖区景园小区是拆迁安置小区，由原先的村民组成。从什么都不收费到停车、物业都要缴费，老百姓一开始并不“买账”，甚至物业与居民闹到了“对簿公堂”的程度。

基层工作经验丰富的王有余琢磨出了良好的沟通办法，经常上门做工作，跟居民讲小区环境现状、物业管理的重要性，让大伙明白，物业是为居民服务的，物业服务水平的提升，是生活品质的保证，提升了居住环境房屋不仅保值，更能使房产增值。对于仍不愿缴费的居民，他还经常带邻居一起上门做思想工作，“我们把先缴费的居民一番表扬，没缴的自然就会不好意思。”王有余很自豪地表示。王有余这办法效果卓著，从此物业、居民遇到难题都会向他寻求良方。

“西湖街道充分挖掘老干部专业特长，创新方式方法，组织引导离退休干部党员为基层治理贡献银发力量。”西湖街道党工委组织委员肖静介绍，近年来，西湖街道打造了“银领西湖”银发党建品牌，组织实施“银青结对”助力活动，聘请离退休干部担任基层党建“银发顾问”挂钩指导基层治理，为村、社区出谋划策。涌现出了红色宣讲团党支部书记管纪宪老人、残疾人志愿者带头人李兆国、热心公益的离休干部徐宏老人等一批发挥余热、退休不退岗的先进典型。据统计，离退休干部们在社区治理、拆迁安置、矛盾协调、廉洁自律方面每年提出建议20余条，为居民解决难题10多次。

在发挥离退休老干部余热的同时，西湖街道还注重对他们的多元服务。今年初，西湖街道依托党群邻里服务中心阵地打造街道老年大学，推动老年教育与党建工作同频共振。老年大学邀请专业授课老师开设“声乐、舞蹈、书法、绘画”四类特色课程，同时组建多支艺术团队，不定期举办各类老人喜闻乐见的文娱、教学活动。此外，还建立了走访慰问、困难帮扶、为高龄老同志过生日等制度，让老人感受到更多的关怀与温暖。 邗组宣 肖静 陈云飞