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泰兴市以“互联网+”推进党员冬训
2017-02-15 14:12:00  来源:苏萱礼

为提高基层党员冬训实效,泰兴市坚持问题导向和互联网思维,顺应“微”时代,启动“微”传播,开通“泰兴微学习”微信公众平台,在“互联网+”时代为广大基层党员构筑了一片精神家园。

一是打好“组合拳”,“有声有色”讲理论。推出“文字+图片+视频”冬训教学“组合拳”,化静为动,化抽象为具体,化呆板为灵活,把无声的冬训内容变得有声有色、有静有动,以其形象性、趣味性、新颖性激发基层党员的学习兴趣,让党员冬训工作更加接网气、聚人气、传正气。根据五中全会公报内容,制作《一图读懂五中全会》,通过图解将深奥的理论变得鲜活,让“阅者众、读者懂、看者信”。围绕“四个全面”战略布局,上传“童声讲理论”故事视频26篇,当天就有1568人阅读,66人分享和转发,引发“蒲公英效应”。

二是出好“测试卷”,“一日一测”促提高。冬训期间,在“泰兴微学习”微信公众平台上举办为期一个月的“我们的冬训·我们的学习”知识竞赛活动,使学习培训成为基层党员每天的必修课。围绕《关于认真组织开展2015年度基层党员冬训工作的意见》中的六大学习专题,每天发布2-3题,从回答全部正确者中抽取20名中奖者,每人奖励100元的图书阅读卡。“一日一测”、“有奖答题”,使冬训形式由单向变互动、由灌输变主动,冬训效果更入脑、更入心、更上手。据不完全统计,2015年冬训期间,全市共有13000余名党员参与了网上冬训答题。

三是守好“防火墙”,“从严从实”强维护。强化稿件采编,紧跟中央和省委要求,紧密联系基层实际,着重在《人民日报》、《求是》、《光明日报》、《学习时报》、《新华日报》、“理论之光”、“共产党员网”等主流报刊、网站上收集素材,确保入选的文字材料和音视频材料的政治性、针对性、时效性;强化稿件发布,建立科室工作人员初选、理论科长复审、分管副部长终审的三级监审制度,保证微信公众平台的严肃性;强化联络员沟通,聘请乡镇(街道)、部门的宣传委员(科长)为微信公众平台联络员,负责引导本地本部门党员加入微信平台,报送冬训动态信息、创新经验等,让冬训的“好声音”更加响亮。

四是用好“掌上宝”,“随时随地”学知识。加大微信平台推广力度,下发专门通知,将基层党员关注人数、转发情况以及参与冬训知识网络答题情况作为年度冬训工作考核评比的重点内容,一周一通报,以考核的方式扩大“泰兴微学习”微信公众平台的覆盖面,提高基层党员的参与率。利用《泰兴日报》、泰兴电视台等传统媒体和橱窗、板报、横幅标语等社会宣传载体加大宣传,营造浓厚氛围。冬训期间,“泰兴微学习”微信公众平台转载重要理论文章300余条,推送基层冬训信息20余条,吸引粉丝2000余人,阅读人数和转发人数达数万人次,有力发挥了基层党员冬训“轻骑兵”作用。

“互联网+冬训”改变传统党员学习培训模式,“泰兴微学习”理论学习微信平台宽广、全面、专业、细致等特点满足了不同对象差别化学习,效果更加明显,深受基层党员青睐。“以前上党课,要打印各种材料,浪费很多时间精力纸张,现在有了微信平台,不需印发资料,学习方便多了,经济便捷又环保。”基层党员代表肖国辉说。

开发理论学习微信平台,探索“互联网+”冬训模式,不仅是基层党员冬训工作的一项创新实践,也是新常态下加强基层党员冬训的实际需要。今后,我们将进一步利用“泰兴微学习”微信学习平台,加大冬训课程开发力度,打造党员冬训品牌。

来源:苏萱礼   作者:泰兴市委宣传部   编辑:韦轶婷

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