2016—2017年度基层党员冬训工作启动起来，秦淮区夫子庙街道立足基层工作新形式，融合党员干部新需求，不断强化创新意识，不断丰富学习平台，充分激发党员干部的工作内在动力，以工作成效检验学习成果，以学习效果推动工作落实。

　　一是“双亮”工程，即党组织亮服务，党员亮身份。结合基层党组织的星级评定管理、党员干部大走访、民生工作站等载体，不断强化基层党组织和党员为民服务意识，增强党性自觉，激发干事激情。以社区书记抓党建述职和街道党工委作风建设大会为契机，各基层党组织书记递交责任书，“亮”出服务事项、“亮”出服务承诺。启动2017年20万为民服务专项资金立项，召开居民议事会征集服务事项，落实项目立项公示、经费使用情况公示制度，保证专款专用、民主公开、注重实效。

　　二是“双建”工程，即建制度、建平台。制定街道党工委《冬训工作实施方案》和具体学习计划，进一步建立健全学习制度。通过开展以中央、省市区一系列重要精神落实为主线的“宣讲周”，以及民生工作站为主题的“走访月”，把冬训工作在基层一线深入铺开。充分利用党建平台，依托远程教育站点，推动党员自主选择、自助学习、自我要求。将冬训工作与“两学一做”有效融合，扩大冬训学习教育的辐射面和影响力，切实发挥教育带动群众的作用。截止三月底，共开展专家讲座、书记党课、党小组学习等各类学习活动30余场次，参与党员群众千余人次。

　　三是“双比”工程，即比形象、比作为。将全面从严治党作为冬训学习的一项重要内容，自上而下开展学习教育，街区两级党组织分别召开纪律会议，做到依法依规依章办事，优化党员队伍形象。在“特而精、最南京”的城市形象，夫子庙作为核心区，全体党员干部团结一心、争先创优。街道新建了占地400平方米的中心厨房，解决老城南老人就餐助餐难题；高标准打造了非遗文化传承特色明显的“最美景区社区”——门东社区；并通过12345服务热线、民生工作站等一系列的平台、政策和资金，解决了一批群众关心关注的老旧小区管理、市容环境、小区安全等方面的困难和问题。