刘宁，女，1977年出生于河南省安阳县，2007年获南开大学企业管理专业博士学位。现为南京邮电大学管理学院教授，硕士生导师。2011年获得江苏省政府留学基金资助，于2013年7月至2014年1月在美国宾夕法尼亚州立大学学术访问。先后被评为2010年度江苏省高校“青蓝工程”培养对象、2011年度江苏省第四期“333工程”第三层次培养对象、2011年度南京邮电大学首届“青年科技之星”和2012年度南京邮电大学首届“135人才计划”鼎新学者。2015年9月获南京邮电大学2014年度“先进工作者”荣誉称号，2016年6月获得南京邮电大学“教学名师奖”。
参加工作十多年来，申请人始终围绕着人力资源管理领域，集中于团队理论、薪酬理论等研究方向，积极参与科研项目的申报和研究工作。主持国家自然科学基金项目2项，教育部人文社会科学基金项目1项，厅级项目多项。参与包括国家自然基金项目在内的多项课题。工作10多年来在《科研管理》、《南开管理评论》、《经济管理》等CSSCI刊物上发表论文30多篇，出版专著1部，译著1部，教材3部。多项研究成果分获江苏高校第八届哲学社会科学研究优秀成果奖一等奖（2012）、江苏高校第九届哲学社会科学研究优秀成果奖三等奖（2014），江苏省高等教育教学成果奖二等奖（2013）。
